In 2025 voerden we al heel wat actie tegen de Arizona-regering. Dit leverde al enkele resultaten op, maar de strijd is nog langs niet gestreden.
Na de provinciale acties in februari trekken we op 12 maart opnieuw de straat op tegen deze antisociale regering. Deze vindt plaats net voor de begrotingscontrole die opnieuw onze koopkracht riskeert aan te tasten in plaats van de breedste schouders aan te spreken.
Waarom voeren we actie?
We zouden pagina’s vol kunnen schrijven over waarom het belangrijk is ons te verzetten tegen deze regering. We geven alvast de belangrijkste maatregelen mee die zowat iedereen zullen treffen.
Indexsprong
De Arizona-regering past in 2026 en 2028 een indexsprong “light” toe. Maar zo licht is die sprong helemaal niet. Wie meer dan € 4.000 bruto verdient, of een pensioen of uitkering krijgt van meer dan € 2.000 zal tot twee keer toe geen volledige indexering krijgen.
Verdien je minder dan € 4.000 of heb je recht op een uitkering van meer dan € 2.000, dan verandert er niets. Verdien je meer, dan wordt je loon of uitkering enkel geïndexeerd op het deel tot € 4.000 bruto (of € 2.000).
Hiermee is een rode lijn overschreden! Vergis je niet, het zijn brutobedragen. Ongeveer de helft van de werknemers zal deze indexsprong voelen.
Bovendien zal je dit verlies je hele leven lang voelen aangezien je bij een volgende ‘volledige’ indexering een lager loon dan voorzien zult hebben. Dit verlies kan gemakkelijk tot tienduizenden euro’s oplopen.
Meer en meer flexibiliteit
De Arizona-regering wil de volledige arbeidsmarkt zo flexibel mogelijk maken op de kap van de werknemers. De grote vermogens en bedrijven worden met rust gelaten. Zo wordt de minimale arbeidstijd voor deeltijdse contracten verlaagt van één derde naar slechts één tiende van een voltijds contract. Contracten geven dus niet langer inkomenszekerheid. Vooral deeltijdse werknemers zullen hier de dupe van zijn. Het wordt onmogelijk om plannen te maken, combineren met een gezin of tweede job nog moeilijker.
Het aantal zogenaamde vrijwillige overuren stijgt naar 360 uur per jaar, waarvan 240 uur bruto gelijk is aan netto. Deze uren tellen niet mee voor de interne grens en zijn dus een pure arbeidsduurverlenging.
In verschillende sectoren zoals de distributiesector en aanverwante sectoren zoals de e-commerce is er sprake van een uitbreiding van nachtwerk. Bovendien wordt de definitie strenger: het is maar nachtwerk vanaf 23u ’s avonds in plaats van 20 u. In theorie zou iedereen die momenteel een nachtpremie heeft deze behouden, maar voor nieuwe werknemers geldt dit niet. De druk om de premies op te geven zal hoog zijn.
Het fiscaal plafond voor flexi-jobs stijgt en wordt voortaan geïndexeerd. Flexi-jobs blijven in de praktijk nul uren contracten zonder inkomenszekerheid en vormen een verlies aan centen bestemd voor de sociale zekerheid. Dit zorgt op de werkvloer dan ook voor oneerlijke concurrentie tussen de werknemers.
De annualisering van de arbeidstijd maakt het mogelijk om via een individueel akkoord tot 12 uur per dag en 50 uur per week te werken. Dit betekent dat je gemiddelde arbeidsduur wordt bekeken over de periode van een jaar. Bijkomende uren zullen daardoor niet langer leiden tot contractverhoging. Werknemers worden zo volledig afhankelijk van de noden van de werkgever.
Sociale zekerheid en ziekte
De sociale zekerheid loopt heel wat inkomsten mis door de maatregelen van deze regering. De toename in studentenarbeid en flexi-jobs zou ons zo’n € 1.5 miljard kosten. Tegelijkertijd moet de gewone burger plots betalen voor medicatie die vroeger gratis was en wordt er op de zieken gejaagd.
Vanaf 2026 zal je namelijk pas na acht weken het werk te hervatten opnieuw recht hebben op gewaarborgd loon indien je hervalt. Nu is dat na 14 dagen al het geval; Een mooi cadeau voor de werkgevers en een extra kost voor de sociale zekerheid.
Ontslag wegens medische overmacht zal al kunnen na zes maanden in plaats van de huidige negen maanden. En er volgen strengere controles en sancties, ook voor artsen en de ziekenfondsen.
Ziekte is nochtans een recht. Niemand kiest ervoor om ziek te zijn en je gezondheid heb je niet in de hand.
Deze regering zet alleen maar in op sancties en zien we geen echte oplossingen om mensen opnieuw aan het werk te krijgen.
En op het einde van je carrière?
Werknemers worden onder Arizona niet ondersteund om langer te werken, ze worden gedwongen.
Het regeerakkoord voorziet een strengere toegang tot eindeloopbaanregelingen. Tijdskrediet zal mogelijk blijven vanaf 55 jaar, op voorwaarde dat je ten minste 30 jaar beroepsverleden kan aantonen. Dit zal geleidelijk worden opgetrokken tot 35 jaar in 2030. Enkel jaren met minstens 156 gewerkte dagen zullen meetellen voor de berekening. Dit zijn voorwaarden die voor veel werknemers moeilijker zijn om aan te voldoen. Vergeet uitbollen maar.
Welk alternatief heeft een oudere werknemer nog indien blijkt dat het huidige tempo onhaalbaar is?
Gelukkig hebben we door onze eerdere acties bekomen dat meer gelijkgestelde dagen mee zullen tellen waardoor er meer rekening wordt gehouden met het individuele parcours van werknemers en zij niet twee keer worden gestraft. Actie loont. Daarom zullen we opnieuw betogen.
Onze Eisen
- Werkbaar werk en een index waar niet mee “geknoeid” werd, betekenen meer koopkracht en respect voor het sociaal overleg.
- Een correcte eindeloopbaan. Ziek en uitgeput zijn op het einde van je loopbaan, dat is niet de samenleving die wij willen!
- Collectief onderhandelde flexibiliteit, dus draaglijk en duidelijk omkaderd.
- Pensioenen die voor iedereen toegankelijk zijn, die mensen in staat stellen om te leven en waarbij tegenslagen in het leven worden gelijkgesteld met arbeid.
- Een eerlijke belastingbijdrage van de sterkste schouders. Progressievere belastingen en minder fiscale spitsvondigheden.
- Een sterkere sociale zekerheid die aan onze behoeften voldoet. Stop aan RSZ-verminderingen die niet gekoppeld zijn aan jobcreatie.
- Echte banen, geen flexi-brol!
We zijn dit Arizona-beleid meer dan beu. Er bestaan alternatieven. Afspraak op 12 maart 2026 in Brussel voor een nationale betoging. Afspraak om 10u aan Brussel-Noord.