Sinds oktober onderhandelen vakbonden en werkgevers over een sectorakkoord in de banksector (pc 310). We moeten eerlijk zijn: de onderhandelingen waren moeizaam en het behaalde resultaat staat niet in verhouding tot de winsten die de sector boekt.
De maatregelen van de Arizona-regering en de loonnorm van 0% hebben daarbij niet geholpen. Integendeel!
Ondanks deze teleurstellende vaststelling werd op 02/02/2026 toch een akkoord ondertekend!
- Om het individuele en collectieve recht op opleiding duurzaam te garanderen.
- Om ervoor te zorgen dat werknemers vanaf 55 jaar toegang hebben tot landingsbanen, en dit tot 30 juni 2029.
Daarnaast is ook een sectoraal kader van goede praktijken inzake telewerk bij het akkoord gevoegd.
De werkgevers zijn niet ingegaan op onze vragen met betrekking tot:
Koopkracht:
- De verhoging/invoering van maaltijdcheques op sectorniveau, het enige middel om een verhoging te verkrijgen ondanks de norm die op 0% vastgelegd is. Er is enkel een aanbeveling voorzien om hierover op bedrijfsvlak te beginnen praten.
Evenwicht tussen werk en privé:
- De uitbreiding van het klein verlet.
- Een tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang.
- Een mogelijkheid tot collectieve arbeidsduurvermindering.
- Een opvolging van de arbeidstijd.
Mobiliteitsproblematiek:
- Een tussenkomst in de parkeerkosten.
- De mogelijkheid om het werk te decentraliseren naar hubs.
Invoering en gebruik van AI:
- Het verkrijgen van een sectoraal kader ter zake.
En verder?
Wij blijven ervan overtuigd dat een sectorakkoord noodzakelijk is om de solidariteit voor de werknemers van de banksector te garanderen.
Binnen een jaar beginnen de onderhandelingen opnieuw, en de landingsbanen zullen dan geen pasmunt meer zijn, aangezien ze verlengd zijn tot eind 2029!
Rest nog de vastlegging van de loonnorm, die ons — zo hopen we — eindelijk zal toelaten om een verhoging van de koopkracht te onderhandelen!
Samen sterk!