Geen sectorakkoord 2025–2026 — maar wij blijven strijden voor betere loons- en arbeidsvoorwaarden.
De werkgevers hebben het overleg eenzijdig stopgezet. Daardoor komt er géén sectorakkoord voor 2025–2026.
Dat is een duidelijk signaal: Comeos toont opnieuw gebrek aan respect voor sociaal overleg — en dus gebrek aan respect voor álle werknemers in de Retail.
Maar één ding staat vast: Collectieve mobilisatie blijft onmisbaar!
Waar het overleg stokt op sectorniveau, schakelen wij hoger in op ondernemingsvlak.
Wat werd wél bereikt?
Gelukkig is er ook een positief puntje:
👉 De cao’s tijdskrediet en lange loopbaan werden verlengd tot eind 2027.
Onze strategie: méér inzetten op overleg in de ondernemingen
Omdat werkgevers op sectorniveau afhaken, trekken wij voluit de kaart van de ondernemingen — samen met jullie.
🔹 Koopkracht
🔹 Kwaliteitsvolle jobs
🔹 Omkadering van flexibiliteit en onzekere contracten
We blijven bouwen aan vooruitgang — samen!
Als vakbonden kwamen we met realistische, constructieve voorstellen.
De werkgevers kozen ervoor de stekker eruit te trekken, maar wij trekken de stekker van onze strijd er níét uit.
Wij blijven organiseren.
Wij blijven onderhandelen.
Wij blijven druk zetten.
Samen — als één vakbondsfront.
📣 Onze boodschap is duidelijk:
Zonder respect voor overleg, geen sociale rust.
En zonder werknemers, geen Retail!