De BBTK heeft een akkoord gesloten voor een extra premie van 445 euro bruto bovenop je eindejaarspremie. Dit is in o.a. de ziekenhuizen ook het geval en jullie konden niet achterblijven. Lees hieronder wat er verandert voor jou. Deze premie (in de media ook wel VIA-6-toeslag of zorgpremie genoemd) is van toepassing op de werknemers in de volgende sectoren:
- De categorale ziekenhuizen
- De woonzorgcentra
- De dagverzorgingscentra
- De assistentiewoningen
- De centra voor kortverblijf voor bejaarden
- De psychiatrische verzorgingstehuizen
- De initiatieven beschut wonen
- De revalidatiecentra
- De multidisciplinaire begeleidingsequipes
- Netwerken palliatieve zorgen.
De premie bedraagt 445 euro voor wie voltijds tewerkgesteld was tijdens de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 september 2022. Ook gelijkgestelde periodes tellen mee. De premie is voorlopig enkel van toepassing voor het kalenderjaar 2022.
Indien je niet voltijds gewerkt hebt in deze periode, zoals deeltijdse werknemers of voor werknemers die uit dienst treden tijdens de referteperiode, wordt het bedrag bepaald in verhouding: iedere volledige maand geeft recht op 1/9de van het bedrag van de premie. Als je in dienst was voor de 16de van de maand, telt de maand van indiensttreding ook als volledige maand.
Zijn uitgesloten:
- Werknemers die om dringende redenen ontslagen zijn.
- Werknemers met een studentencontract.
- Werknemers met vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de ver-vangen werknemer de VIA 6-toeslag krijgt.
Je premie wordt uiterlijk uitbetaald met het loon van januari 2023.
Aarzel niet om contact op te nemen met je vakbondsafgevaardigde of je lokale BBTK-afdeling als je nog vragen hebt over je eindejaarspremie. Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier. Volg ons zeker ook op Facebook voor het laatste nieuws uit je sector op de pagina ‘ABVV social profit’