IF-IC in ‘t kort
In de zorg wordt je loon bepaald via het IF-IC-model. Dit betekent dat je loon afhangt van de inhoud van je job. Hoe zwaarder de functie, hoe hoger de functiecategorie en het barema. Voor de ‘weging’ van een functie wordt gekeken naar de nodige kennis, de verantwoordelijkheden en de complexiteit. Het belangrijkste principe van IF-IC is: gelijk loon voor gelijk werk. Als je minstens 80% van de taken doet van een bepaalde functie, moet je ook het IF-IC-barema van die functie krijgen.
De nieuwe lichting basisverpleegkundigen, een functie die tot voor kort niet bestond en waar dus nog geen officieel IF-IC-barema aan gekoppeld is, zal volgens BBTK in de praktijk minstens voor 80% dezelfde taken uitvoeren als hun collega’s verpleegkundigen. Voor ons is het dan ook duidelijk: als ze dezelfde taken doen, hebben ze ook recht op het loon dat hieraan gekoppeld is. Minister Gennez heeft ons in de commissie welzijn van het Vlaams Parlement gelijk gegeven. Een duidelijker signaal kan bijna niet.
Het zorgpersoneel van de toekomst
Basisverpleegkundigen worden een belangrijke schakel binnen de zorg van morgen. Hen een correct loon geven is een teken van respect dat deze zorgverleners verdienen. We hebben weet van werkgevers die ons standpunt volgen en basisverpleegkundigen aanwerven in barema 14B. Toch volgt het merendeel van de werkgevers het advies van de grote werkgeverskoepel Zorgnet-Icuro, dat stelt dat basisverpleegkundigen aangeworven moeten worden met barema 13. Nu minister Gennez de werkgevers ook oproept om basisverpleegkundigen aan te werven in barema 14B, verwacht BBTK dat de werkgevers hier ook naar handelen.
Frappant “detail”: de werkgevers krijgen vandaag nog altijd dezelfde middelen gefinancierd om de nieuwe basisverpleegkundigen een 14B toe te kennen. De financiering voor een 14B is er, basisverpleegkundigen een lager loon toekennen komt neer op een besparing op de kap van het personeel. BBTK zal dit nooit aanvaarden.
Ons standpunt in dit dossier is van in het begin dezelfde, en we zullen deze eisen ook blijven verdedigen tot we hierover een formeel akkoord hebben:
- Onmiddellijke toepassing van barema 14B voor onze basisverpleegkundigen
- Correcte toepassing van de IF-IC-principes
- Respect voor de 80%-regel
- Geen willekeur tussen instellingen
Vragen of opmerkingen?
Contacteer dan zeker je BBTK-afgevaardigden of je lokale BBTK-afdeling. Nog geen lid? Op www.bbtk.org kan je je lid maken. Studenten kunnen zich gratis aansluiten. Volg ons zeker ook op Facebook op de pagina ‘ABVV Social profit’ voor het laatste nieuws in je sector. Samen sterk!