De BBTK sloot een akkoord over de regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, het vroegere brugpensioen) en de landingsbanen in jouw sector. Lees hier wat dit betekent voor jou.
Landingsbanen
Vanaf de leeftijd van 55 jaar tot en met je pensioen kan je je arbeidsprestaties verminderen tot halftijdse betrekking of met 1/5e indien je voldoet aan volgende voorwaarden:
- Je bent een werknemer met een lange loopbaan (35 jaar als loontrekkende) OF
- Je hebt gewerkt in een zwaar beroep gedurende 5 jaar in de afgelopen 10 jaar of 7 jaar in de afgelopen 15 jaar
Om hier gebruik van te kunnen maken moet je 3 maanden op voorhand een schriftelijke aanvraag indienen bij je werkgever.
SWT (‘brugpensioen’)
Onder bepaalde voorwaarden heb je recht op een aanvullende vergoeding van je werkgever:
- Je bent in de periode tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025 ontslagen om een andere reden dan een dringende reden EN
- Je bent 60 jaar of ouder bij de beëindiging van je arbeidsovereenkomst.
De bijkomende voorwaarden verschillen naargelang het stelsel waar je beroep op doet.
- SWT voor werknemers met een lange loopbaan: bij het beëindigen van je arbeidsovereenkomst kan je een loopbaan van 40 jaar aantonen.
- SWT voor werknemers die hebben gewerkt in een zwaar beroep: bij het beëindigen van je arbeidsovereenkomst kan je een loopbaan van 33 jaar aantonen, waarvan 5 jaar in de afgelopen 10 jaar of 7 jaar in de afgelopen 15 jaar in een zwaar beroep.
- SWT voor werknemers die hebben gewerkt in een regime van nachtarbeid: bij het beëindigen van je arbeidsovereenkomst kan je een loopbaan van 33 jaar aantonen, waarvan minstens 20 jaar in een regime van nachtarbeid.
Je krijgt deze vergoeding vanaf het einde van je wettelijke opzeggingstermijn tot aan je pensioengerechtigde leeftijd. Het bedrag van de vergoeding wordt berekend op 100% van het brutoloon dat je verdiende voordat je in SWT stapte. Indien je hiervoor gebruik had gemaakt van het recht op vermindering van de arbeidsprestaties (landingsbanen), wordt gekeken naar het loon dat je verdiende vooraleer je je arbeidsprestaties verminderde.
De regering voerde sinds het afschaffen van het brugpensioen in 2012 heel wat verstrengingen in inzake SWT. Het behouden van deze mogelijkheid tot vervroegd pensioen blijft een belangrijk strijdpunt voor de BBTK.
Aarzel niet om je vakbondsafgevaardigde of lokale BBTK-afdeling te contacteren indien je hier nog vragen over hebt.
Nog geen lid? Je vindt hier een aansluitingsformulier.