Op 22 mei komen de werknemers van de zorg-, de welzijns- en de socioculturele sector opnieuw op straat om meer middelen en aandacht voor de sector te vragen. Op 7 november 2024 gaven 32.000 zorgmedewerkers al een duidelijk signaal: de sector heeft nood aan investeringen. Dat signaal zullen zij herhalen op 22 mei.
Nood aan substantieel budget
De federale regering bespaart volop op onze sociale zekerheid. “De gezondheidszorg lijkt voorlopig buiten schot te blijven, maar het feit dat er geen besparingen zijn is ruim onvoldoende. De werknemers van de zorg, welzijn en de socioculturele sector hebben dringend meer middelen nodig.” zegt Johan Van Eeghem, ondervoorzitter bij de BBTK.
“Wat ons ook zorgen baart is dat deze regering deeltijdse werknemers straft. 60% van de werknemers in de social profit werkt deeltijds. Soms omdat mensen dit willen om het werkbaar te houden, maar vaak omdat het is wat aangeboden wordt. Wie onvrijwillig deeltijds werkt en een werkloosheidstoeslag ontvangt zal door de maatregelen van de federale regering deze toeslag verliezen. Dit valt namelijk ook onder de beperking van de werkloosheid.” vult Van Eeghem aan.
In het Paasakkoord staan bovendien maatregelen die ervoor zouden kunnen zorgen dat het personeel in sommige socialprofitsectoren hun indexering met één of twee maanden extra vertraging krijgt. Voor een mediaan loon van € 3.500 bruto loopt een werknemer per maand vertraging € 70 mis. Dat is onaanvaardbaar.
De Vlaamse regering beloofde op haar beurt een koerswijziging, een duidelijke trendbreuk met het verleden. “De Vlaamse regering beloofde een grote investering in de Vlaamse social profit. Deze was meer dan nodig, maar de focus lag vooral op het wegwerken van de wachtlijsten. De BBTK riep de Vlaamse regering al snel op om de onderhandelingen voor een nieuw sociaal meerjarenakkoord (VIA 7) op te starten mét een substantieel budget. Ook om deze oproep kracht bij te zetten, komen we opnieuw op straat.”, licht federaal secretaris Evert Persoon toe.
Langs Waalse kant is er een regering en een regeerakkoord, maar het is nog onduidelijk wel lot en welk budget er voor de social profit is gereserveerd. Ten slotte is er ook in Brussel nog geen regering gevormd. Ook daar blijft het afwachten.
Negatieve spiraal
Op al deze niveaus is er een negatieve spiraal van personeelskrapte die leidt tot hogere werkdruk, en dus nog meer personeelsuitval. Deze moet doorbroken worden en dat kan alleen maar door fors te investeren. Investeren in de werknemers is ook investeren in de maatschappij. Iedereen komt vroeg of laat in aanraking met de social profit.
Onlangs berichtten de media nog over het historisch hoog aantal openstaande vacatures voor verpleegkundigen. Uit een enquête (februari 2025) die in opdracht van de FOD Volksgezondheid* werd uitgevoerd onder verpleegkundigen, bleek dat 50% van de respondenten niet opnieuw voor het beroep zou kiezen. 16% is zelfs van plan binnen de vijf jaar van beroep te veranderen. Onder de verpleegkundigen hun beroep willen blijven uitoefenen, wil maar liefst 35% hun werktijden herzien en 90% daarvan wil minder werken.
We weten dat er ook een nijpend tekort aan zorgkundigen, verzorgenden, opvoeders en begeleiders voor personen met een handicap of jongeren, enz. is. Om voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken en te houden moeten we zorgen voor een fatsoenlijk statuut, mét degelijk loon en een gezonde balans tussen werk en privé.
De BBTK erkent dat er al heel wat in de sector geïnvesteerd is, maar er is meer nodig voor meer personeel, betere loon- en arbeidsvoorwaarden en meer en betere opleidingen en vormingen.
“Het gaat om een historisch gebrek aan middelen dat niet rechtgetrokken kan worden door een eenmalige investering.” aldus Evert Persoon. Daarboven komt ook nog dat Vlaams minister van Werk Demir de toegang tot het opleidingsverlof wil beperken. Dit recht laat werknemers toe om tijdens de werkuren op eigen initiatief een opleiding te volgen, waarbij de werkgever gecompenseerd wordt. Op dit moment geldt het recht vanaf een halftijdse tewerkstelling. De minister wil dit nu beperken. Aangezien er in de social profit veel mensen deeltijds werken, zou deze maatregel de sector ongemeen hard treffen. Wij vragen meer opleiding, de minister geeft ons net minder.
“We krijgen vaak de opmerking van de bevoegde politici dat er budgetten zijn om meer mensen aan te werven, maar dat de mensen niet gevonden worden. We kunnen niet genoeg beklemtonen dat betere lonen en een betere verhouding privé-werkbalans, alsook een verlaging van de werkdruk in de sector een absolute noodzaak zijn om het werk aantrekkelijker te maken.” bevestigt ondervoorzitter Johan Van Eeghem.
Praktische info
Donderdag 22 mei 2025
Koning Albert II-Laan te Brussel (station Brussel-Noord)
Aanwezigheid ondervoorzitter, federaal secretarissen en enkele vakbondsafgevaardigden die de pers te woord kunnen staan vanaf 9u30
Verzamelen: 10u30
Start betoging: 11u