Het nieuw Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA-6) is een feit. Dit akkoord, goed voor een budget van meer dan het dubbele van de vorige 3 akkoorden samen, is een eerste stap in de herwaardering van de socialprofitsectoren. Lees hieronder wat dit betekent voor jouw sector.
Betere loon- en arbeidsvoorwaarden
- In afwachting van de nieuwe functieclassificatie (IF-IC) zullen de lonen in je sector vanaf juli 2021 met minstens 1,7% stijgen. Let op: voor bepaalde functies zal deze stijging hoger zijn. Het gaat hier om verzorgenden, huishoudhulpen en om-kaderingspersoneel. Daarnaast worden de barema’s verlengd, wat betekent dat je loon tot 35 jaar anciënniteit zal stijgen.
- Er wordt een avondtoeslag van 15% ingevoerd voor de uren gepresteerd tussen 18u en 20u. Deze toeslag geldt ook voor administratief personeel.
- Ook de consumptiecheque van max. 300 euro, die sommigen al kregen, is deel van het VIA-6.
- De syndicale premie wordt opgetrokken tot 120 euro.
- De fietsvergoeding wordt verhoogd naar 0,24 euro. Daarnaast is er 260.000 euro vrijgemaakt voor de sector om het fietsgebruik te stimuleren. De besteding van dit bedrag wordt opgevolgd op het sociaal overleg. Basispersoneel dat dienst-verplaatsingen met de eigen wagen doet zal een vergoeding van 0,3542 euro per kilometer krijgen.
- Elke werkgever krijgt 70 euro per voltijds equivalent om in te zetten voor digitalisering.
- Je krijgt recht op 3 weken aaneensluitende vakantie.
- Er is een kaderakkoord rond telewerk dat verder geconcretiseerd zal worden op het sociaal overleg in je organisatie.
- Een preventieplan ‘gezondheidscrisis’ moet o.a. garanderen dat er altijd voldoende beschermingsmateriaal voor handen is.
- De agressieproblematiek (vb. seksueel grensoverschrijdend gedrag) zal aangepakt worden met de hulp van de organisatie ICOBA, dat hiervoor extra middelen krijgt.
Extra handen
Er zijn budgetten vrijgemaakt om meer personeel aan te werven en zo de werkdruk te verlagen. Dit zal opgevolgd worden door de afgevaardigden in het sociaal overleg om een effectieve werkdrukverlaging te verzekeren.
Opleiding en vorming
Verzorgenden zullen 25% bijkomende vorming krijgen. Daarnaast heeft iedereen recht op 2 dagen collectieve vorming, en zal dit in de toekomst uitgebreid worden naar 5 dagen.
Nog vragen? Aarzel niet om je vakbondsafgevaardigde of lokale BBTK-secretaris te contacteren! Samen sterk!