De subsidiëring van de kinderopvang in Vlaanderen is zo georganiseerd dat een kinderopvanglocatie in een van de subsidietrappen wordt ingedeeld, en dit naargelang de locatie voldoet aan een aantal kwaliteitsvoorwaarden. In de tweede trap is er destijds een opsplitsing gemaakt tussen trap 2A en trap 2B. Trap 2A krijgt hogere subsidies, terwijl de locaties in trap 2B aan dezelfde voorwaarden moeten voldoen! BBTK sloot een akkoord over de stapsgewijze gelijkschakeling tussen de twee trappen in een groeipad. Sinds januari 2023 is dit groeipad afgerond en krijgen de werknemers in de vroegere trap 2B eindelijk hetzelfde loon als de werknemers in de vroegere trap 2A.
De gelijkschakeling heeft ook een effect op de VAP-dagen (‘rimpeldagen’) waarop werknemers recht hebben. Werknemers uit de vroegere trap 2B hebben vanaf nu recht op evenveel VAP-dagen als hun collega’s uit de vroegere trap 2A.
Dit betekent dat werknemers uit trap 2 (= zowel de vroegere trap 2A als de vroegere trap 2B) recht hebben op de volgende VAP-dagen:
- Vanaf 35 jaar: 5 dagen
- Vanaf 45 jaar: 12 dagen
- Vanaf 50 jaar: 24 dagen
- Vanaf 55 jaar: 36 dagen
Nog vragen of opmerkingen? Aarzel niet om je BBTK-delegees of lokale BBTK-afdeling te contacteren. Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier. Volg ons zeker ook op Facebook voor het laatste nieuws uit je sector op de pagina ‘ABVV social profit'. Samen sterk!