Tegen 2023 moeten de lokale sociale huisvestingsmaatschappijen en sociale verhuurkantoren integreren in 42 ‘woonmaatschappijen’. De BBTK onderhandelde, samen met de werkgeversorganisaties in de betrokken sectoren een protocolakkoord waarin we een aantal maatregelen hebben vastgelegd om de werkzekerheid van het personeel te garanderen. We hebben dit akkoord al in de zomer van 2020 voorgelegd aan Vlaams minister van Wonen Matthias Diependaele, maar hij bleef op de rem staan om het mee te onderschrijven. Dit was echter wel noodzakelijk, want de financiering van het akkoord moet door de Vlaamse regering gebeuren.
Na verschillende overlegmomenten heeft de Vlaamse regering het akkoord toch onderschreven. We zijn tevreden dat de werkzekerheid van meer dan 3000 werknemers gegarandeerd blijft na de integratie in de woonmaatschappijen. Het kan niet de bedoeling zijn dat hun loon- en arbeidsvoorwaarden er op achteruit gaan door een beslissing die boven hun hoofd werd genomen.
Concreet komt het erop neer dat het personeel uit de sociale huisvestingsmaatschappijen en de sociale verhuurkantoren hun rechten (loon, verlof, anciënniteit, eindejaarspremie etc.) behouden. Daarnaast wordt er maximaal ingezet op individuele trajecten voor het personeel, waardoor de huidige taakinhoud na de integratie zoveel mogelijk gerespecteerd wordt.
De Vlaamse regering engageert zich in het akkoord ook uitdrukkelijk tot financiële garanties om de hervorming op een vlotte manier te laten verlopen.
Nog opmerkingen of vragen? Aarzel niet om je BBTK-delegees of lokale BBTK-afdeling te contacteren. Nog geen lid? Je vindt een lidmaatschapsformulier op onze site! Volg ons zeker ook op Facebook op de pagina ‘ABVV Social Profit’ voor het laatste nieuws uit je sector.