Anderhalf jaar geleden is het leven van de werknemers in de Financiën grondig veranderd. Door de coronacrisis die in maart 2020 toesloeg, werd een nieuwe arbeidsorganisatie opgelegd. In de grote bedrijven van de sector werd gedurende maanden van thuis uit gewerkt. Voor sommigen een moeilijke situatie. We stelden problemen van isolement en een grotere psychologische druk vast en het evenwicht tussen het werk- en privéleven was vaak zoek. Door de stormen en overstromingen van de afgelopen maanden is ook de werklast gevoelig gestegen. Op het nieuws zagen we allen de inspanningen en de solidariteit van de werknemers van de sector om de getroffen bevolking zo snel mogelijk bij te springen en te helpen.
Onder invloed van de coronacrisis is ook de digitalisering van de diensten - die in de Financiën al sterk aanwezig was - in een stroomversnelling gekomen. De werkgevers van de sector hebben van de situatie geprofiteerd om nog méér flexibiliteit in de uurroosters te eisen en de werkdruk te verhogen, zonder daar echte compensaties tegenover te stellen.
De Nationale Bank van België stelt in haar jaarverslag 2020 echter het volgende:
“Met behulp van de verschillende ondersteunende maatregelen van de centrale banken, de prudentiële autoriteiten, de overheid en de financiële sector zelf, bleef de impact van de COVID-19-crisis op de Belgische banksector vooralsnog dus relatief beperkt.”
En ook nog:
- De nettowinst van 1,87 miljard euro voor BNP Paribas Fortis is in 2020 nog steeds grotendeels positief en Fortis stelt voor om een dividend uit te keren aan de aandeelhouders;
- Allianz Benelux heeft in 2020 uitstekende resultaten geboekt met een bedrijfsresultaat van 295 miljoen euro;
- KBC maakt melding van een netto winst van 697 miljoen euro in het derde kwartaal 2020 en een solide solvabiliteit in verhouding tot het eigen vermogen, beter nog dan vereist volgens de regelgeving;
- In 2020 heeft de Ageas-groep (AG Insurance in België) een nettowinst van één miljard euro behaald. Dit is een primeur voor de verzekeraar, die de coronacrisis zonder al te veel schade is doorgekomen;
- Belfius kondigt een “ongekende stijging” van zijn resultaat aan en profiteert, net als de andere banken, van de steunmaatregelen en de fikse heropleving van de economie. Het resultaat vóór voorzieningen voor risicokosten bedraagt 512 miljoen euro in het eerste halfjaar van 2021;
- Axa heeft aangekondigd dat het in 2021 een dividend van 1,43 euro per aandeel zal uitkeren.
In september starten de sectorale onderhandelingen in de financiële sector met een extreem beperkte loonmarge: een loonnorm van maximum 0,4% en de mogelijkheid van een maximale premie van 500 euro.
Met andere woorden: een druppel op een hete plaat voor de werknemers die een grote bijdrage hebben geleverd aan de continuïteit van de dienstverlening in de bedrijven.
De werknemers kregen het de laatste maanden zwaar te verduren en kregen te maken met heel wat moeilijkheden: quarantaine, problemen met kinderopvang, lockdowns, verlies van sociale en professionele contacten, gestegen werklast, ... Sommigen werden uitgeperst als citroenen. Iedereen heeft het beste van zichzelf gegeven en blijft dat ook doen. Het is dankzij de werknemers dat er winsten werden geboekt en dat de continuïteit van de activiteiten van de bedrijven verzekerd was... Hun inzet en hun werk moeten erkend worden door de werkgevers, waarvan enkelen goede financiële resultaten hebben behaald.
DIVIDENDEN VOOR DE AANDEELHOUDERS EN GEEN ENKEL POSITIEF PERSPECTIEF VOOR DE WERKNEMERS? DAT KAN NIET!
Op 24 september voeren we actie tegen de loonnormwet en voor écht sociaal overleg, voor échte loonsverhogingen.
AFSPRAAK OM 10.30 U., STATION BRUSSEL-NOORD. START BETOGING OM 11U.