Het nieuw Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA-6) is een feit. Dit akkoord, goed voor een budget van meer dan het dubbele van de vorige 3 akkoorden samen, is een eerste stap in de herwaardering van de socialprofitsectoren. Lees hieronder wat dit betekent voor jouw sector.
Betere loon- en arbeidsvoorwaarden
- In afwachting van de nieuwe functieclassificatie (IF-IC) zullen de lonen in je sector vanaf juli 2021 met minstens 1,7% stijgen. Daarnaast worden de barema’s verlengd, wat betekent dat je loon tot 35 jaar anciënniteit zal stijgen.
- Ook de consumptiecheque van max. 300 euro, die sommigen al kregen, is deel van het VIA-6.
- Je krijgt recht op 3 weken aaneensluitende vakantie.
- Er is een kaderakkoord rond telewerk dat verder geconcretiseerd wordt in het sociaal overleg van jouw organisatie.
- Er wordt een preventieplan rond gezondheidscrisissen opgesteld om o.a. voldoende beschermingsmateriaal te garanderen.
- Je werkgever kan een fietsplan of fietspolicy om het fietsgebruik te stimuleren.
Extra handen
Er zijn budgetten vrijgemaakt om meer personeel (uitgedrukt in VTE = voltijdsen) aan te werven en zo de werkdruk te verlagen. Dit zal opgevolgd worden door de afgevaardigden in het sociaal overleg om een effectieve werkdrukverlaging te verzekeren. Het gaat in het bijzonder om:
- 0,5 VTE per Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg
- 0,5 VTE per vertrouwenscentrum kindermishandeling
- 0,5 VTE per centrum voor Diensten Tele-Onthaal
- 2,31 VTE voor gezondheidspromotie en preventie
Een vaak gehoorde kritiek is dat er niet genoeg mensen zijn die in de sector willen werken. Om de drempel naar de sector te verlagen wordt er geïnvesteerd in instroomtrajecten.
Opleiding en vorming
Iedereen krijgt recht op 2 dagen collectieve vorming. Dit zal in de toekomst uitgebreid worden naar 5 dagen.
Nog vragen? Aarzel niet om je vakbondsafgevaardigden of lokale BBTK-secretaris te contacteren. Samen sterk!