oproep betoging social profit 22.05

  • Home
  • oproep betoging social profit 22.05

oproep betoging social profit 22.05

Maak je vrij en betoog mee op 22 Mei!

We verwachten voldoende federaal en Vlaams budget om onderstaande eisen te financieren.
De bbtk – abvv Social profit eisen nav de sectorbetoging op 22 mei
Meer personeel
  • Door werken aantrekkelijk te maken voor jongeren die hun beroepskeuze moeten bepalen
  • Door werken aantrekkelijk te maken voor mensen die hun loopbaan willen heroriënteren richting social profit
  • Door niet in te zetten op interimarbeid, zelfstandigen, flexijobbers en studentenarbeid als structurele oplossingen voor het personeelstekort
Een beter statuut zorgt voor aantrekkelijkere jobs
  • Door betere lonen (IFIC en huidige barema’s)
  • Door betere vergoedingen voor flexibel werken
  • Door betere en aangepast afspraken rond vergoedingen voor verplaatsingen (woonwerk en dienst)
  • Door betere contracten en volwaardige lonen
  • Door de arbeidsduur te verlagen en meer vrije tijd te creëren
  • Door slechte en duur betaalde werknemersstatuten te vermijden 
  • Door onze huidige cao’s te evalueren en te verbeteren
Betere werkomstandigheden en vooruitgang in de combinatie werk en privé
  • Door alle overblijvende vormen van tijdskrediet, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof te maximaliseren en drempels weg te werken
  • Door afspraken over uurroosters en planning te verbeteren waar nodig
  • Door afspraken te maken over personeelsbezetting tot op afdelingsniveau, ipv op organisatieniveau
  • Door bijkomende vakantiedagen in te voeren voor jongere collega’s
  • Door de wekelijkse voltijdse arbeidsduur te verlagen 
  • Door van 8 mei opnieuw een wettelijke feestdag te maken
Kiezen voor een warme samenleving en solidariteit
  • Door te zorgen voor een sector waarin iedereen correct vergoed wordt
  • Door ervoor te zorgen dat subsidies niet wegvloeien naar commerciële spelers, rechtstreeks en onrechtstreeks (via consultancy, interimarbeid, commerciële dienstverleners, zelfstandigen, vergoedingen aan directies en bestuurders via managementvennootschappen edm)
  • Door ervoor te zorgen dat alle gemaakte winsten geherinvesteerd worden in de sector
  • Door te zorgen voor een stabiele en duurzame financiering die organisaties niet in een concurrentiepositie dwingt
  • Door meer samenwerking en uniformiteit tussen maar ook binnen overheden
  • Door niet meer te besparen in de social profit sectoren, noch direct, noch indirect door meer taken op te leggen met dezelfde middelen en mensen
  • Door het maximaliseren van de syndicale premies zodat alle werknemers zo laagdrempelig mogelijk beschermd en vertegenwoordigd kunnen worden door hun vakorganisatie naar keuze

AFSPRAAK 22 MEI - 10u BRUSSEL NOORD - praktische info aanvraag stakersvergoeding via volgende link  BBTK Leuven - aanvraag stakersvergoeding 

2026 © Alle rechten voorbehouden  /  GDPR