We verwachten voldoende federaal en Vlaams budget om onderstaande eisen te financieren.
De bbtk – abvv Social profit eisen nav de sectorbetoging op 22 mei
Meer personeel
Door werken aantrekkelijk te maken voor jongeren die hun beroepskeuze moeten bepalen
Door werken aantrekkelijk te maken voor mensen die hun loopbaan willen heroriënteren richting social profit
Door niet in te zetten op interimarbeid, zelfstandigen, flexijobbers en studentenarbeid als structurele oplossingen voor het personeelstekort
Een beter statuut zorgt voor aantrekkelijkere jobs
Door betere lonen (IFIC en huidige barema’s)
Door betere vergoedingen voor flexibel werken
Door betere en aangepast afspraken rond vergoedingen voor verplaatsingen (woonwerk en dienst)
Door betere contracten en volwaardige lonen
Door de arbeidsduur te verlagen en meer vrije tijd te creëren
Door slechte en duur betaalde werknemersstatuten te vermijden
Door onze huidige cao’s te evalueren en te verbeteren
Betere werkomstandigheden en vooruitgang in de combinatie werk en privé
Door alle overblijvende vormen van tijdskrediet, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof te maximaliseren en drempels weg te werken
Door afspraken over uurroosters en planning te verbeteren waar nodig
Door afspraken te maken over personeelsbezetting tot op afdelingsniveau, ipv op organisatieniveau
Door bijkomende vakantiedagen in te voeren voor jongere collega’s
Door de wekelijkse voltijdse arbeidsduur te verlagen
Door van 8 mei opnieuw een wettelijke feestdag te maken
Kiezen voor een warme samenleving en solidariteit
Door te zorgen voor een sector waarin iedereen correct vergoed wordt
Door ervoor te zorgen dat subsidies niet wegvloeien naar commerciële spelers, rechtstreeks en onrechtstreeks (via consultancy, interimarbeid, commerciële dienstverleners, zelfstandigen, vergoedingen aan directies en bestuurders via managementvennootschappen edm)
Door ervoor te zorgen dat alle gemaakte winsten geherinvesteerd worden in de sector
Door te zorgen voor een stabiele en duurzame financiering die organisaties niet in een concurrentiepositie dwingt
Door meer samenwerking en uniformiteit tussen maar ook binnen overheden
Door niet meer te besparen in de social profit sectoren, noch direct, noch indirect door meer taken op te leggen met dezelfde middelen en mensen
Door het maximaliseren van de syndicale premies zodat alle werknemers zo laagdrempelig mogelijk beschermd en vertegenwoordigd kunnen worden door hun vakorganisatie naar keuze
