Vanochtend (11/03/2024) werd op een bijzondere ondernemingsraad aangekondigd dat er 1.116 jobs zouden kunnen sneuvelen bij Van Hool. Van die 1.116 jobs zijn er 195 bedienden en kaderleden.
De directie kondigde de intentie tot collectief ontslag aan, wat betekent dat de Wet-Renault in werking treedt. De eerste fase is de informatie-en consultatiefase. De bedoeling is dat we zo meer duidelijkheid krijgen over het hoe en wat van het plan en te bekijken of we de vooropgestelde aantallen naar beneden kunnen krijgen.
De deadline die de directie stelt is zeer strak, namelijk 31 maart. Om die reden zijn er alvast drie overlegmomenten ingepland, waarvan het eerste eind deze week.
De vakbonden zullen hun rol volop spelen door zo veel mogelijk informatie te verzamelen en de vragen van de werknemers te bundelen. Helaas zal de toekomst van Van Hool ook afhangen van de banken en onze politici.
De bediendenvakbonden bij Van Hool zullen de werknemers zo veel mogelijk bijstaan en er alles aan doen om het aantal naakte ontslagen nog naar beneden te krijgen.