ABVV info | Vlaams opleidingsverlof (VOV)

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Wie in Vlaanderen in de privésector werkt, kan gebruikmaken van het Vlaams opleidingsverlof, kort gezegd: het VOV.  Het VOV geeft je het recht om afwezig te zijn op het werk om een opleiding te volgen met behoud van je (begrensd) loon. 

Wie heeft recht op VOV? 

Het VOV wordt toegekend aan  

• werknemers uit de privésector die tewerkgesteld zijn in het Vlaamse gewest. De ligging van de vestiging van het bedrijf waar je werkt bepaalt dus of je onder de Vlaamse (VOV), Brusselse of Waalse (BEV) reglementering valt; 
• werknemers die minstens 50% tewerkgesteld zijn; 
• weekendwerkers, maar voor hen geldt een extra voorwaarde. Om VOV te kunnen opnemen moet er sprake zijn van samenvallende uren, waarbij de nacht vóór of na de opleiding beschouwd wordt als samenvallende tijd. 

Je kan de opleiding volgen met behoud van je loon. Het loonbedrag is begrensd op 3.864 euro.  Ook al verdien je meer dan dat bedrag, je werkgever is verplicht om tot die grens uit te betalen. Je werkgever ontvangt van de Vlaamse overheid voor elk uur dat jij opleiding volgt een forfait van 24,50 euro. 

Welke opleidingen? 

De opleiding die je volgt moet recht geven op VOV. Dat wil zeggen dat de opleiding moet bijdragen aan jouw inzetbaarheid op de arbeidsmarkt of moet opleiden naar een knelpuntberoep. De opleiding moet ook minstens 32 opleidingsuren (of 3 studiepunten) tellen. 

Opleidingen die opgenomen zijn in de opleidingsdatabank van de Vlaamse opleidingsincentives zijn goedgekeurd om met VOV te volgen.  

Daarnaast geven ook opleidingen in het kader van een persoonlijk ontwikkelplan (POP) na het volgen van een loopbaanbegeleiding bij een erkend loopbaancentrum, examens bij de Vlaamse examencommissie of EVC-trajecten om je competenties te erkennen, recht op VOV. 

Hoeveel uur? 

Werknemers kunnen op eigen initiatief per schooljaar maximaal 125 uur VOV opnemen.  Je persoonlijke maximum hangt samen met je tewerkstellingspercentage in de maand maart van het voorgaande schooljaar. 

• Werk je in maart 50% of meer, dan is je persoonlijk gelijk aan dat tewerkstellingspercentage vermenigvuldigd met 125. 
• Werk je in maart minder dan 50%, dan kijkt men naar de startdatum van de opleiding. Als je dan meer dan 50% werkt, vermenigvuldigt men je tewerkstellingspercentage met 125. Werk je ook dan minder dan 50%, heb je geen recht op VOV. 

Je recht op opleidingsverlof kan verdubbelen wanneer je minstens twee verschillende opleidingen volgt, waarvan minstens één opleiding gevolgd wordt op voorstel van de werkgever en minstens één opleiding op eigen initiatief van de werknemer gevolgd wordt. We spreken dan van het gemeenschappelijk initiatiefrecht.

De opleiding die jouw werkgever voorstelt, moet met jou besproken en in overleg bepaald worden. Je werkgever moet jou dus op de hoogte brengen dat hij voor de opleiding VOV aanvraagt en jou ook de nodige informatie over de opleiding bezorgen. Ook via ‘Mijn Burgerprofiel’ word je als werknemer op de hoogte gebracht dat je werkgever opleidingsverlof aanvraagt. 

Let wel! Noodzakelijke bedrijfsopleidingen die de werkgever moet voorzien, zijn uitgesloten voor het VOV.

Concreet

Het aantal uren VOV waar je recht op hebt en de berekening ervan, hangen ook samen met het type opleiding. Zo moet je 

• voor opleidingen in het volwassenenonderwijs of voor Syntra-opleidingen verplicht aanwezig zijn in de les én deelnemen aan de eindbeoordeling om recht te hebben op VOV. Je krijgt dan bij deelname aan de eindbeoordeling recht op het aantal aanwezige uren in de les en op stage. Neem je niet deel aan de eindbeoordeling, dan vervalt je recht. 
• voor opleidingen met studiepunten (graduaat, bachelor, master, postgraduaat) wordt er geen rekening gehouden met aanwezigheden in de les, maar is de deelname aan de eindbeoordeling verplicht. Je hebt dan recht op 4 uur opleidingsverlof per studiepunt. Neem je niet deel aan de eindbeoordeling, dan vervalt je recht. 
• Voor opleidingen zonder eindbeoordeling altijd verplicht in de les aanwezig zijn; 
• Voor opleidingen met een combinatie van contactleren en online leren (‘blendedleren’) het volledige traject afleggen om recht te hebben op het aantal ingeschreven uren. 

Voor examens bij de examencommissie of het afleggen van examens voor de erkenning van verworven competenties (een EVC-traject) krijg je, afhankelijk van je persoonlijke maximum, 16 uren opleidingsverlof. 

Er wordt strikt gecontroleerd op de effectieve aanwezigheid bij lessen, eindbeoordelingen en examencommissies. 

Let wel! Je mag een opleiding slechts één keer met VOV volgen, tenzij er sprake is van overmacht (zoals het niet behalen van een certificaat door specifieke omstandigheden). 

Snel te weten komen of de opleiding in aanmerking komt voor VOV en een indicatie krijgen over het aantal uur waarop je recht hebt kan via de ‘simulator Vlaams opleidingsverlof’.