De wet van 22 maart 2026 versterkt de rechten van mantelzorgers.
Zo wordt mantelzorgverlof soepeler en langer mogelijk, blijft de erkenning in bepaalde gevallen behouden bij verblijf in een instelling en stijgen ook de uitkeringen voor werkloze mantelzorgers.
Lees er alles over op Verlenging en flexibilisering van het mantelzorgverlof vanaf 1 juli 2026 | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid - Arbeid en Sociaal Overleg
Wens je een vrijstelling aan te vragen, dan vind je alle info terug op de website van de RVA: Wenst u een vrijstelling aan te vragen als mantelzorger?
Hieronder vind je de belangrijkste wijzigingen in één overzichtstabel:
| Mantelzorgverlof | ||
| Aspect reglementering | Vroegere reglementering | Nieuwe reglementering |
| Erkenning als mantelzorger | De erkenning van de hoedanigheid van mantelzorger wordt beëindigd [..] wanneer de geholpen persoon permanent opgenomen wordt in een residentiële structuur langer dan 90 opeenvolgende dagen. | De erkenning van de hoedanigheid van mantelzorger wordt beëindigd [..] wanneer de geholpen persoon voltijds opgenomen wordt in een residentiële structuur langer dan 90 opeenvolgende dagen. Indien de zorgbehoevende deeltijds in een residentiële setting verblijft, wordt de erkenning van de mantelzorger niet beëindigd. Met deeltijds verblijf wordt bedoeld dat de zorgbehoevende persoon minstens één dag per week of gedurende minstens 30 dagen per jaar niet in de residentiële instelling verblijft. De duur van de opname is in geval van een deeltijdse opname van geen tel. |
| Opnameduur per zorgbehoevende | maximaal 3 maanden voltijds; ofwel 6 maanden halftijds of 1/5; ofwel een combinatie van beide vormen van vermindering; ofwel een combinatie van vermindering en volledige onderbreking. | Maximaal 6 maanden voltijds; ofwel 12 maanden halftijds; ofwel dertig maanden 1/5; ofwel een combinatie van beide vormen van vermindering; ofwel een combinatie van vermindering en volledige onderbreking. |
| Minimale opnameduur | 1 maand (voltijds) en 2 maanden (deeltijds) | Voltijdse opname 1 week, voor zover akkoord werkgever, anders 1 maand; Halftijdse opname, 1 maand, voor zover akkoord werkgever, anders 2 maanden; 1/5de onderbreking 2 maanden. |
| Erkenningsduur mantelzorger | 1 jaar, vanaf de ondertekening van de verklaring op erewoord | 2 jaar, vanaf de ondertekening van de verklaring op erewoord |
| Verlenging erkenningsduur | Kan voor een periode van 1 jaar | Kan voor een periode van 2 jaar |
| Inwerkingtreding | Lopende en nieuwe aanvragen bij de werkgever tot 1 juli 2026 | Aanvragen bij de werkgever vanaf 1 juli 2026 |