Aan de bedienden in de voedingsnijverheid | Geen sectorakkoord over bijpassing tijdelijke werkloosheid

Na 3 onderhandelingsrondes blijkt dat Fevia (werkgeversfederatie voedingsnijverheid) geen mandaat krijgt van de werkgevers om in alle bedrijven een bijpassing op de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in het kader van de Corona-crisis te betalen.

Hoewel de voedingsnijverheid behoort tot de essentiële sectoren en de meeste bedrijven minder geraakt zijn door de crisis dan in andere sectoren, passen toch heel wat ondernemingen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht toe.

Een aantal bedrijven nemen hun verantwoordelijkheid en betalen een bijpassing op de werkloosheidsvergoeding, soms tot 100 % van het loon.

Vanuit het gemeenschappelijk vakbondsfront is onderhandeld om in alle ondernemingen minstens dezelfde bijpassing te krijgen als van toepassing voor de arbeiders, nl. € 8,7  de eerste 5 dagen en nadien € 11,96 per dag. Tot onze ontgoocheling waren de werkgevers in de voedingsnijverheid niet bereid hier hun verantwoordelijkheid te nemen. Wij roepen dan ook op om volgende te stellen op ondernemingsvlak:

• geen tijdelijke werkloosheid zuiver om de loonkost te drukken (=afwentelen van de kosten op de gemeenschap en de werknemers)
• indien te weinig werk: eerst alternatieven zoeken
• indien toch werkloosheid, dan zo weinig mogelijk dagen per week en met een goede toeslag vanuit de werkgever.

Voor ons primeert de gezondheid van de werknemers en is het belangrijk dat de werknemers die nog aan het werk zijn dit op een veilige manier kunnen doen en hiervoor gewaardeerd worden. Ook hier een oproep om dit met de werkgever op te nemen. Neem contact op met inspectie en/of de BBTK als het niet in orde zou zijn.