Delhaize en ING hebben twee dingen gemeen: hun embleem van een leeuw en hun minachting voor vakbonden en werknemers.
Op 10 februari 2023 werd onze hoofdafgevaardigde van de BBTK, Pascal Breyer, op bevel van de CEO van de bank en zijn personeelsverantwoordelijke op schandelijke wijze ontslagen wegens dringende reden, zonder andere vorm van proces.
Maar er heeft wel degelijk een echt proces plaatsgevonden. En de Nederlandstalige Arbeidsrechtbank van Brussel heeft zojuist uitspraak gedaan.
De bank heeft over de hele lijn ongelijk gekregen. Onze afgevaardigde heeft geen enkele fout begaan.
Uiteraard zijn we blij met deze overwinning, want de sanctie was onrechtvaardig. Maar wat ook opvalt is dat het vonnis van de Arbeidsrechtbank in zijn motivering wijst op bezwarend gedrag van CEO Peter Adams en zijn personeelsverantwoordelijke Mevrouw Carrion.
Want het vonnis benadrukt dat onze afgevaardigde Pascal Breyer geviseerd werd en zonder bewijs of mogelijkheid tot verdediging werd ontslagen. Het doel van de directie was duidelijk. Het hoofd van de belangrijkste afgevaardigde, die te populair was bij het personeel, doen rollen en zo een sfeer van wantrouwen creëren bij de bedienden om het hele vakbondsteam van de BBTK, de meerderheidsvakbond binnen de onderneming, te destabiliseren en in diskrediet te brengen. En tegelijk ook het personeel bang te maken. Want wie zou het hebben aangedurfd om de beslissingen van de directie betreffende de lopende herstructureringen en personeelsinkrimping aan te vechten wanneer de bank niet aarzelt om de hoofdafgevaardigde van de vakbond manu militari te ontslaan. Gelukkig heeft het gerecht zijn werk gedaan en heeft de rechtbank anders beslist. En natuurlijk is het BBTK-ABVV-team meer vastberaden dan ooit om de werknemers van ING te verdedigen.
Maar afgezien van de rehabilitatie van onze afgevaardigde, toont het vonnis aan dat de bank de cao's en het arbeidsreglement betreffende de privacy van haar werknemers niet naleeft en zich veroorlooft om zonder enige toestemming de inhoud en de mailwisselingen van duizenden van haar werknemers te controleren. Dit is verboden en strafbaar. Het is trouwens in dit verband dat wij al een klacht hebben ingediend tegen de CEO bij de strafrechtbank en bij de gegevensbeschermingsautoriteit.
Vakbondswerk ter verdediging van werknemers in financiële instellingen is nooit gemakkelijk geweest. Bij ING, waar de afgelopen twintig jaar veel herstructureringen hebben plaatsgevonden, hebben onze afgevaardigde Pascal Breyer en zijn collega's zich altijd ingezet om de zaak van het personeel te verdedigen met respect voor het imago en de doelstellingen van de bank ten opzichte van haar klanten.
Daarom is de schuldige houding van de CEO en zijn HR-verantwoordelijke vandaag enerzijds meelijwekkend en onaanvaardbaar op menselijk vlak, omdat zij de loopbaan van een eerlijke personeelsvertegenwoordiger hebben gebroken, maar anderzijds schaden zij ook het imago van een belangrijke bank in het Belgische landschap door de rechten van haar werknemers aan hun laars te lappen. Die werknemers werken elke dag in een moeilijke context om de duizenden klanten van de bank zo goed mogelijk van dienst te zijn.
Shame on you Mister Adams, Shame on you Miss Carrion.