De BBTK eist dit al langer
I-mens is een fusie van grote zorgorganisaties: Thuishulp, Solidariteit voor het Gezin en thuisverplegingsdiensten. De bedienden bij Thuishulp, waar BBTK altijd de enige vakbond was, werken al langer in een arbeidsregime van 36u/week ipv 38u. Wij eisten tijdens de fusiebesprekingen om deze verwezenlijking toe te passen binnen de hele organisatie én voor de nieuwe werknemers. De directie ging toen NIET in op onze eis.
Binnen herstelplan
Intussen zit de directie van i-mens door tegenvallende financiële resultaten in een besparingslogica. De overheid geeft RSZ-kortingen aan organisaties en bedrijven die de arbeidsduur verlagen met loonbehoud. Volgens de directie zouden deze subsidies de pil van een financieel herstelplan kunnen verzachten en daarom ligt de arbeidsduurvermindering nu terug op tafel.
Stapsgewijze invoering
De directie wil starten bij de hogere functies als proefproject vanaf 1 januari. Als dat goed verloopt, wordt het stapsgewijs uitgebreid naar andere bediendenfuncties. BBTK leidt de komende maanden de onderhandelingen over het proefproject, de uitbreiding ervan en de randvoorwaarden. We waken daarbij dat dit geen negatieve gevolgen heeft, zoals een verhoging van de werkdruk.
Collectieve arbeidsduurvermindering?
De wekelijkse arbeidsduur in België ligt op 38u. Voor BBTK is arbeidsduurvermindering met loonbehoud de oplossing voor een beter evenwicht tussen werk en privé. Deze eis werd ook goedgekeurd door de BBTK-delegees tijdens ons laatste congres en is een belangrijk strijdpunt voor de komende jaren.
Nog vragen of opmerkingen?
Aarzel niet om je BBTK-delegees of je lokale BBTK-afdeling te contacteren! Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier. Volg ons zeker ook op Facebook op de pagina ‘ABVV social profit’ voor het laatste nieuws uit je sector en in de groep ‘BBTK @ i-mens’ voor het laatste nieuws bij i-mens. Samen sterk!