Tijdens een buitengewone ondernemingsraad op dinsdag 19 november 2024 kondigde de groep Emeis (het vroegere Orpea) aan dat 150 banen geschrapt worden, 5 woonzorgcentra worden verkocht (3 in Wallonië en 2 in Vlaanderen) en dat 2 woonzorgcentra (in Vlaanderen) worden gesloten. De werknemers zijn boos en verbijsterd. De vakbonden veroordelen deze onzinnige beslissing en de werkwijze van de directie. Er is al een stakingsaanzegging ingediend.
De afgelopen jaren hebben de medewerkers van Emeis de coronacrisis doorstaan, de gevolgen van het Orpea-schandaal verwerkt, de sluiting van 10 residenties binnen de groep in 2023 waardig afgehandeld en het tekort aan zorgpersoneel aangepakt, en dat alles terwijl ze de bewoners en hun familie bleven begeleiden. Ze dachten dat ze even op adem konden komen. De directie van de groep vond de vele offers die al waren gebracht duidelijk niet voldoende. Sterker nog, ondanks de recente goede resultaten, zoals de omzetstijging (+9%) en een positief effect op het tekort, dat met twee derde is teruggebracht, wil de directie de duimschroeven opnieuw aandraaien. Tijdens een buitengewone vergadering van de ondernemingsraad kondigde de directie de uitvoering aan van een Renault-plan en het ontslag van 150 personeelsleden, voornamelijk in Brussel en Wallonië.
Naast deze heftige aankondiging is ook de onverantwoordelijkheid van de bedrijfsleiders schokkend. Als professionals in de sector hebben we de plicht tegenover de bewoners, hun familie en de autoriteiten om de veiligheid te garanderen van de kwetsbare mensen die ons zijn toevertrouwd. Door een schrijnend personeelstekort hebben we nu al een chaotische werksituatie, die de levenskwaliteit en veiligheid van onze bewoners in gevaar brengt. De nieuwe bezuinigingen die zijn aangekondigd zullen de situatie alleen maar erger maken.
De werknemers en hun vakbondsvertegenwoordigers weigeren mee te werken aan een plan om de tewerkstelling te verminderen dat de veiligheid van de bewoners verder in gevaar zal brengen.
De woonzorgcentra in België kampen met een groot personeelstekort. De beslissing om op deze manier werknemers te ontslaan is enkel ingegeven door economische redenen en de rendabiliteitseisen van een commerciële beursgenoteerde groep, die uiteindelijk dividenden moet uitkeren aan de aandeelhouders. Het wordt tijd dat we een voorbeeld nemen aan andere sectoren die niet onder druk staan van eisen van aandeelhouders.
Na de aankondiging heeft het gemeenschappelijke vakbondsfront onmiddellijk een stakingsaanzegging ingediend en zal het alle acties die zullen plaatsvinden dekken. De werknemers zijn vastbesloten om hun baan, hun arbeidsvoorwaarden en de veiligheid van de bewoners te verdedigen.