De BBTK dient vier klachten in bij het arbeidsauditoraat tegen ING België, de CEO Peter Adams en HR-manager Isabel Carrion. Het sociaal overleg loopt al langer moeilijk bij ING en zeker sinds ING in februari onze hoofdafgevaardigde ontsloeg omwille van zijn syndicaal werk. We hebben vernomen dat de directie de privémails van verschillende syndicale afgevaardigden heeft geconsulteerd. Een bedrijf mag sowieso niet zomaar stiekem mails van personeel raadplegen maar het is al helemaal ontoelaatbaar dat er informatie gestolen wordt van afgevaardigden.
Gedurende twee maanden heeft ING, op expliciete vraag van de CEO en HR-manager, meer dan 2.000 e-mailadressen doorzocht in het kader van de ontslagprocedure van onze hoofdafgevaardigde. Ironisch genoeg is hij ontslagen omdat hij vertrouwelijke informatie zou hebben doorgespeeld. De echte reden is echter dat de CEO, Peter Adams, iedereen wil buitenspel zetten die zich zou kunnen verzetten tegen de komende (anti-)sociale maatregelen. Het ontslag van onze afgevaardigde had uitsluitend verband met zijn vakbondsactiviteit.
ING ging dan ook veel verder dan het wettelijke kader door e-mails te raadplegen die betrekking hadden op het syndicaal werk van onze afgevaardigde. De BBTK dient daarom klacht in.
Ten slotte weigerde meneer Adams ook een psychosociaal onderzoek te laten uitvoeren ondanks verschillende interne klachten over de psychologische kwetsbaarheid en burn-outs van bepaalde personeelsleden, met name kaderleden.
Het is duidelijk dat een dergelijke schending van syndicale vrijheden en de wet niet getolereerd kan worden. De directie doet er alles aan om de vakbonden monddood te maken maar dat zal niet zomaar passeren.
