Het recht op deconnectie is het recht om buiten je werkuren niet gestoord te worden door het werk. Voor het mentaal welzijn en de balans tussen het werk- en het privéleven van de werknemers is het belangrijk dat dit recht voldoende gewaarborgd kan worden. De BBTK sloot dan ook een sectoraal akkoord met de werkgevers in je sector om het recht op deconnectie te verankeren.
Concreet betekent dit dat je het recht hebt buiten de werkuren niet gecontacteerd te worden door je leidinggevenden of collega’s om professionele redenen en kan je niet gesanctioneerd worden als je buiten de uren onbereikbaar bent. Er wordt ook van jou als werknemer verwacht dat jij zelf geen (professioneel) contact opneemt met je collega’s na de werkuren. Er wordt daarnaast vanuit de sector aanbevolen om per team/afdeling de discussie aan te gaan over deconnectie en het gebruik van digitale communicatiemiddelen zodat het recht op deconnectie aansluit bij de professionele nood en zoveel mogelijk gewaarborgd kan worden.
Het akkoord voorziet ook dat je in uitzonderlijke gevallen wel gecontacteerd kunt worden buiten de werkuren. Dit kan zijn door onvoorziene redenen die een handeling vereisen die niet kan wachten tot de volgende periode.
Je werkgever heeft enkele verplichtingen inzake het recht op deconnectie. Zo moeten leidinggevenden erover waken dat de deadlines en werklast van werknemers realistisch is en waken ze over de correcte naleving van de richtlijnen over het gebruik van digitale hulpmiddelen. Je werkgever moet ook een analyse maken van het risico op overconnectie en is verantwoordelijk voor de preventie van overconnectie. Hiervoor organiseert je werkgever bijvoorbeeld regelmatig informatie- en bewustwordings-acties voor managers en werknemers. De actuele situatie binnen je organisatie zal jaarlijks geëvalueerd worden door je vakbondsafgevaardigden in het sociaal overleg.
Nog vragen of opmerkingen? Aarzel niet om je BBTK-delegees of lokale BBTK-afdeling te contacteren.
Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier.
Volg ons zeker ook op Facebook voor het laatste nieuws uit je sector op de pagina ‘ABVV social profit'.
Samen sterk!