Opleidingsrecht
Naar aanleiding van de arbeidsdeal sloten we een akkoord over het invoeren van een groeipad voor het aantal opleidingsdagen waar je als voltijdse werknemer recht op hebt.
- In 2023, 2024 en 2025: 3 dagen per jaar
- In 2026, 2027 en 2028: 4 dagen per jaar
- Vanaf 2028: 5 dagen per jaar
Als je niet voltijds tewerkgesteld bent heb je recht op een aantal dagen dat wordt bepaald in verhouding tot je arbeidsregime en het aantal maanden dat je tewerkgesteld bent.
Je hebt het recht om deze opleiding binnen of buiten je werktijd te volgen. De BBTK streeft ernaar om zoveel mogelijk opleidingen te organiseren binnen de werktijd, maar als dit niet mogelijk is en een opleiding buiten de gewone uren gevolgd moet worden, heb je voor deze uren recht op je normaal loon. Ook de verplaatsingskosten van en naar opleidingen zijn te betalen door de werkgever.
Let op: het opleidingsrecht uit dit akkoord geldt enkel in organisaties waar minstens 20 werknemers tewerkgesteld zijn!
Welke opleidingen?
Zowel formele als informele opleidingen komen in aanmerking. Formele opleidingen zijn opleidingen zoals we die klassiek kennen, gegeven en georganiseerd door een lesgever of opleidingsverstrekker. Informele opleidingen zijn opleidingen die niet aan die formele voorwaarden voldoen, maar wel betrekking hebben op het werk. Let op: soms proberen werkgevers interne vergaderingen in te boeken als informele opleidingen, dit is niet de bedoeling van dit akkoord!
Belangrijk recht
De BBTK hecht veel belang aan het recht op opleiding voor alle werknemers. Het versterken van kennis en vaardigheden is belangrijk om je eigen job te kunnen uitoefenen, maar ook om voorbereid te zijn op veranderende eisen in jobs en op de arbeidsmarkt én voor je persoonlijke ontwikkeling. Het opleidingsrecht is niet enkel belangrijk bij de start van je loopbaan, om je job onder de knie te krijgen, maar het laat je toe om mee te evolueren bij maatschappelijke veranderingen, nieuwe eisen of regelgeving, een nieuwe organisatie op het werk etc.
Nog vragen of opmerkingen?
Aarzel niet om je vakbondsafgevaardigde of lokale BBTK-afdeling te contacteren indien je hier nog vragen over hebt.
Nog geen lid? Je vindt een lidmaatschapsformulier op onze website. Volg ons zeker ook op Facebook op de pagina ‘ABVV social profit’ voor het laatste nieuws uit je sector.