Het Vlaamse regeerakkoord ligt er en de nieuwe coalitie belooft een koerswijziging. Een warmer en solidair Vlaanderen, een duidelijke trendbreuk met het verleden. De BBTK Social Profit is voorzichtig optimistisch wat betreft de Vlaamse zorg en welzijn, maar waarschuwt tegelijk voor een duidelijke angels én hiaten in het akkoord.
“Met deze tekst zijn wij hoopvol. Er wordt een ongezien grote investering in de Vlaamse social profit aangekondigd en dat is ook broodnodig”, licht federaal secretaris Evert Persoon toe.
“Helaas hebben wij vandaag geen zicht op de begrotingstabellen, die de daad bij het woord voegen. Daardoor zien we niet hoe die budgetten precies verdeeld zijn, en waar ze naartoe gaan.”
Die begrotingstabellen zijn voor de BBTK cruciaal om het akkoord te beoordelen. De vakbond is uiteraard tevreden met de beloofde investeringen in bijvoorbeeld de uitbreiding als de kwaliteit in de kinderopvang. De werknemers uit de andere socialprofitsectoren zullen eveneens opgelucht ademhalen bij de inspanningen om de wachtlijsten weg te werken. Ook het investeren in betere thuiszorg en residentiële ouderenzorg zijn voor de BBTK fundamentele stappen die moeten gezet worden in het Vlaamse zorglandschap om tot een moderne zorgsector te komen. Maar de vakbond waarschuwt ook voor een aantal zaken.
Opgepast voor commercialisering
Uiteraard verwachtte de socialistische vakbond geen socialistisch pamflet als regeerakkoord. “Tussen droom en daad staan wetten in de weg, praktische bezwaren, en ook Vlaams-nationalisten: de commercialisering en privatisering in de sector wordt geen duidelijke halt toegeroepen,” vervolgt Evert Persoon.
“En dit ondanks de aangetoonde gevolgen die we de afgelopen jaren hebben gezien in bijvoorbeeld de ouderenzorg. De desastreuze impact van de commerciële interimsector, schijnzelfstandigheid en andere nepstatuten in de sector wordt helaas slechts zijdelings aangeraakt in het akkoord. Dat valt te betreuren. De passages over verbod op winst in de zorg zijn wel een belangrijk symbool in de tekst. Al zal hierbij alles afhangen van hoe dit verder uitgewerkt wordt in de praktijk.”
Vergeet het personeel niet
Een tweede manco ziet de BBTK in de passages over personeelstekorten. Om het uitbreidingsbeleid en het wegwerken wachtlijsten in de sectoren effectief te kunnen realiseren, hebben we veel personeel nodig. Die tekorten los je in de eerste plaats op door de jobs beter te maken. De geplande investeringen zouden dit mogelijk kunnen maken.
Helaas lezen we weinig concrete zaken over het verbeteren van de loon-en arbeidsvoorwaarden.
Wel gaat het over een flexibeler inzet over de sectoren en organisaties heen, minder administratieve lasten, een verlaging van de kind-begeleiderratio in de kinderopvang, enzovoort. De vakbond hoopt dat deze zaken via sociaal overleg kunnen aangepakt worden.
“We willen op dat vlak de regering gerust het voordeel van de twijfel geven, maar als het bestaande personeel flexibeler inzetten de enige manier is om iets te doen aan de personeelskrapte, dan zullen zij ons tegenkomen”, stelt Evert Persoon duidelijk.
“Wij roepen de Vlaamse regering dan ook op om zo snel mogelijk met ons aan tafel te gaan om de onderhandelingen voor een nieuw sociaal meerjarenakkoord (VIA 7) op te starten. Én om dat te doen met een substantieel bedrag. Want het is nodig.”
Samen met de vakbonden kan de Vlaamse regering de grote ambities ook richting het personeel in zorg, welzijn en cultuur waarmaken, maar dan zal de daad bij het woord gevoegd moeten worden.